Im Rahmen des Executive-Briefings erklärt Nilgün Aygen den Teilnehmern die Bedeutung der Lossarda-Grenze.
Sagt Ihnen diese Zahl etwas?
Für jede Führungskraft eine wichtige Zahl, aber für Führungskräfte die charismatisch werden wollen und ein starkes Engagement ihrer Mitarbeiter anstreben, eine absolut kritische Größe!
Der Psychologe Marcial Losada hat auf Basis einer riesigen Datenmenge herausgefunden, dass ein Team dann erfolgreich ist, wenn das Verhältnis zwischen negativen und positiven Interaktionen (Aussagen, Feedback, Ergebnisse, Kommentare usw.) mindestens 1 zu 2,9013 ist.
Wenn innerhalb von Teams die Mitglieder nicht 2,9013 mal soviel positives wie negatives Feedback erhalten, wird das Team nicht erfolgreich sein. Typische hocheffiziente Teams haben einen Faktor von 5,6.
Sie wollen charismatischer sein?
Dann finden Sie in jeder Situation soviel Positives wie möglich und schaffen Sie sooft Sie können Gelegenheit für positive Kommunikation mit Ihren Team-Mitgliedern.
Menschen brauchen Positives!


Charisma öffnet Ihnen nicht nur im privaten und persönlichen Bereich die Türen, sondern es beeinflusst auch Ihr berufliches Umfeld in Ihrem Sinne.

