Acht Warnsignale für Defizite bei Führungskräften (4. Beziehungen)

4. Schwache Beziehungs-Kompetenz

Beziehungaufbau ist eine Kunst, in der nicht jede Führungskraft der geborene Künstler ist.

Beziehungen – berufliche genau wie private – verlangen eine gewisse Pflege. Zum Beispiel ist eine gute Kommunikation Voraussetzung für eine gesunde, produktive Beziehung. Genau wie Vertrauen und Respekt.

Gute Netzwerker respektieren, dass jeder Mensch anders ist. Sie sind tolerant. Sie neigen zu Lob und nicht zu Kritik. Und wenn sie Kritik üben, dann am Verhalten und nicht an den Menschen. Sie achten immer darauf, das Gegenüber nicht zu verletzen. Und sie sagen immer was zu sagen ist, auch wenn es manchmal unbequem ist.

Außer, dass sie Schwierigkeiten haben, feste persönliche Beziehungen aufzubauen…

  • scheinen beziehungsschwache Führungskräfte sich nicht über die Auswirkungen ihrer Worte und Handlungen auf andere im Klaren zu sein. Sie verstehen nicht wie wichtig es ist, die Moral hoch zu halten und anderen ein gutes Gefühl zu geben.
  • zeigen sich beziehungsschwachen Führungskräften respektlos, unberechenbar und unfair
  • kritisieren beziehungsschwache Führungskräfte den Menschen selbst, nicht dessen Verhalten. Die Kritik ist nicht konstruktiv und manchmal wird sie sogar in Gegenwart von Dritten geäußert.
  • können beziehungsschwache Führungskräfte ihre Emotionen nicht kontrollieren. Besonders unter Stress wird dies deutlich.
  • verhindern sie den Teamerfolg indem sie dazu neigen, Konflikte zwischen Mitarbeitern zu ignorieren oder sie fällen ein vorschnelles Urteil, bevor sie alle Seiten gehört haben und nicht alle Standpunkte einer Meinungsverschiedenheit verstanden haben.
  • sie versagen darin, gemeinschaftliche Ziele zu definieren oder die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern zu fördern und verschenken den Vorteil gemeinsamer Anstrengungen.
  • scheitern beziehungsschwache Führungskräfte darin, von den Stärken und Erfahrungen jedes Einzelnen zu profitieren.

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Quelle (englisch): Profiles Research Institute / Übersetzung: TH

  • Jimestill

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    Jim